人才戰略：建設一支“懂經營、會管理、技術強、業務精”的人才隊伍。合理控制人才規模，著力提高人才整體素質，建立符合現代企業制度要求的人才培養、選用、評價和激勵約束機制。
隊伍建設：堅持以人為本，面向市場、面向世界、面向未來培養人才，完善人才培養制度和選拔任用機制，努力打造一支“想干事、能干事、干成事”，老、中、輕結合的人才梯隊，為建設一流林業企業提供堅強的組織保障。
人才選拔理念：“五重”，重品德、重能力、重經歷、重潛質、重公論。
人才培養理念：“五法”，一線鍛煉、多崗交流、責任擔當、跟蹤督導、快速成才。
人才使用理念：“三定”，以品德定取舍、以能力定崗位、以貢獻定薪酬。
